第1350章 琐事多
至于通讯软件,马林想起了蓝星某个软件巨头。京州岛有几组人马正在进行开发,竞争可能会非常激烈。
马林认识一位不错的软件工程师,非常擅长设计UI,马林跟他讲述过通讯软件应该既能发文字,又能发图片,还能收发文件,同时要有讨人喜欢的表情包。
聊天软件可能涉及到非常巨大的即时通讯量,可能一不小心就把服务器给爆掉了。
另外聊天软件的界面是否美观、使用是否方便、商业推广是否成功,都会对市场占有率产生非常大的影响。
开发和运营聊天软件可能成本会非常高,但是想回收成本却存在很大难度。
所以马林把某企鹅公司的收费方式也讲给了这位朋友。
但是他认为,能够从激烈的市场竞争中杀出来的公司才是好公司。
盖姆世界拥有很多人才,但是能够在新兴产业发挥作用的总人口还是太少,因为教育太落后。
十年前才开始工业革命,如今就要开始信息革命,这步子迈的有点大,老百姓跟不上啊。
其实马林有能力学习现在的软硬件技术,然后自己开办一家互联网公司。即使不学习软硬件技术,他也有能力开办一家互联网公司。、
只是他觉得现在还没到这些行业高速发展的时候。
社会经济文化基础都很薄弱,他的精力应该更多的放在传统行业。
比如说,现在中西翼洲大部分地区还没有建发电厂,没法供电呢。
直到东翼洲这边搞出电脑、大哥大,中西翼洲才想明白,要加入兄弟同盟国,与各地区自由交换人口,自由旅行、工作。
东翼洲的跨国公司便可以自由的到中西翼洲展开自己的业务。他们在市场中已经积累了很大的优势,却因为政治原因被中西翼洲拒之门外,现在可以快速占领当地市场。
因为沙狗神教的存在,很多公司、个人比较有奉献精神,所以中西翼洲可以平价获得很多先进技术。
各行各业的成功者基本上都有从千军万马脱颖而出的经验,马林对他们并不担心。
只是新技术想应用到传统行业需要花费很大的力气。
像是电网公司,有了电子技术之后运营起来更省心、更安全。
可以预见会有非常庞大的电子公司会建立起来,先给重工业提供自动化解决方案和各种服务,然后给中小型企业也提供技术革新。
大型机械厂会有自己的团队研究怎么应用电子技术,但是很多事情自己搞太麻烦,不如外包。
对马林来说,高科技产业其实并不如何真的高科技,所谓的高科技是由无穷无尽的辛苦、歧视、欺压等负能量换来的,要成功需要的不是天赋,而是挺过这些考验的思想觉悟,用通俗一点的话讲,叫做,对自己够狠,那么面对考验的时候压根就不会畏惧。
心态上的坎迈过去了,做啥都很容易,过程就是不停的受罪,都在承受范围之内,有点烦,受完就成功了。
有些名牌大学生、天才经常展示自己的优越感,宣传天赋论,尤其是想表明自己比普通人更有天赋,更有成功的希望,更可能成为伟人。
其实都是胡说八道。
从两个角度可以对他们判断。
第一个角度,他们思想觉悟不高,品德太差,压根就成不了大人物,如果成为了大人物,那不是社会的祸害么?
第二个角度,他们在心态上太怂,在社会上只有随波逐流的命,遇到各种狠人拦路压根就突破不了,一辈子只能给别人当跑腿的。
社会上存在很多人物,喜欢把别人给逼进绝路,没经历过磨练的人面对他们就像是被宰的羔羊。
社会还有很多人忍耐力很强,即使吃了亏,受到了歧视和误解,压根就不会说出来,反而会展示友好的态度。于是一些蠢蛋便会一直歧视他们,占他们的便宜,还自鸣得意,结果几年之后发现自己成了失败者,别人成了成功者。
就算是这样,这些人还会嘴硬,认为自己是天才,别人的成功是走后门、运气,诸如此类。
社会就是这样子,给各种思想不端正的人设下种种陷阱。
想成功就得能够通过种种考验,一般都是对思想觉悟、人品道德的考验,而非对技术的考验,很多技术问题其实是思想问题,思想锁死技术。
但是社会给予名牌大学生以荣誉和地位也是有其原因的,因为人才的缺口太大,必须这些人去填。必须先让他们顶上去,至于日后前途如何,那是他们自己的事情。
成功与科技、美德两方面都有联系,而且很多时候科技先发挥作用,随后美德才发挥作用,即使看到一些非常恶劣的人发了财也不用觉得奇怪。风口浪尖上,一头猪也能飞,别人正好是那头猪,社会也需要他们发挥出作用来,所以不要有意见。
各种人才的缺口实在是大。
所以教育方面必须加大力度。
尤其是各个工厂的工程师要在带学生方面多花功夫,而这意味着他们的劳动量会大幅度的增加。
他们已经够辛苦的了,但是为了行业的前途,必须委屈他们一下。
多给他们发工资,但是需要他们卖命的干活。
马林最初接触的研发电子技术的人员编写了一些教材,方便大家在教学中使用。
但是教师缺口非常大,各种教学设施也没有。
对马林来说,这些问题都意味着庞的大的工作量。没有啥难的,但是能把人给累的够呛。
京州岛有两所大学已经有了电子技术专业,但是要扩大规模,大家都知道这件事很重要,但是没有谁愿意去搞。原因是,忙的焦头烂额。
结果是马林自己动手搞的。
另外系主任是他聘用的。不是一拍脑袋就决定了,而是进行了很多了解与沟通。
讲师加教授一共四十多人,是先由他的好友推荐,然后由他、系主任、两位顾问一起面试出来的。为什么他能够面试一名教授?有难题都是他扛着,他自然有资格主持面试了。
大老板亲自来面试每一个老师,这重视程度也是非常罕见的。
马林一点都不想过问具体的研发工作。他要做的是,给大学选用优秀的人,然后提供健康向上的氛围和充足的经费,减少老师和学生感受到的不必要压力。
有人说压力越大,动力越大。马林采用完全不同的做法。
首先,他会保证这些老师学生都非常重视道德,尊重道德,懂得欣赏和尊敬品德优秀的人。
品德优秀的人有个显著的特点就是,干活特别卖力。
其次,这些人既然都全力以赴了,他就会主动替大家减轻工作压力,使得大家更快的出成果,不用在负能量的事情上消耗精力。
心理的疲劳会严重降低工作效率,带来非常大的消耗。
为什么当年华夏国的大学不采用这种方式呢?
因为品德特别好的人搞科研,出成果太慢,等不起。在落后国家,你品德好,有奉献精神,那就抓紧去奉献呀。当采矿工人、石油工人、工地施工人员,或者去支教、当农业技术员,做这些工作才会觉得心里踏实,如果在实验室工作,得从事那种最苦最累永无出头之日的工作,这就是品德高尚的人的常见遭遇。
盖姆大陆这边存在沙狗神教,社会上众人普遍有比较高的道德标准和奉献精神。
你为人好,并不会有人来欺负你,来强迫你去奉献,这样子你才有机会成长起来。
马林在做的就是尽量改善大学、科研组的气氛,使得品德优秀的人不会被欺负、压榨,他们干活更卖力,恒心也更强,更容易搞出大事来。
这种做法被证明了非常有效。
他替他聘请的老师和研究人员挡住了不少社会压力,于是他们在工作方面更容易产生成果。
挡住什么压力?
木秀于林,风必摧之。马林替他们挡风。
因为名气大、地位高,容易受到糖衣炮弹的袭击,马林替他们挡糖衣炮弹。
虚荣心、欲望都会引起很大的焦虑,被美女追求、被普通老百姓吹捧,也都会带来非常大的心理压力,马林做的是让他们多跟社会上品德优秀、三观端正的人接触,这样子就会形成一个气氛非常好的圈子。
马林本身就累的不成样子,还要搞这些事情,也会积累很多负面情绪。好在他的朋友中大佬遍地走,大家心态好,也能够帮助他缓解压力。
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马林认识一位不错的软件工程师,非常擅长设计UI,马林跟他讲述过通讯软件应该既能发文字,又能发图片,还能收发文件,同时要有讨人喜欢的表情包。
聊天软件可能涉及到非常巨大的即时通讯量,可能一不小心就把服务器给爆掉了。
另外聊天软件的界面是否美观、使用是否方便、商业推广是否成功,都会对市场占有率产生非常大的影响。
开发和运营聊天软件可能成本会非常高,但是想回收成本却存在很大难度。
所以马林把某企鹅公司的收费方式也讲给了这位朋友。
但是他认为,能够从激烈的市场竞争中杀出来的公司才是好公司。
盖姆世界拥有很多人才,但是能够在新兴产业发挥作用的总人口还是太少,因为教育太落后。
十年前才开始工业革命,如今就要开始信息革命,这步子迈的有点大,老百姓跟不上啊。
其实马林有能力学习现在的软硬件技术,然后自己开办一家互联网公司。即使不学习软硬件技术,他也有能力开办一家互联网公司。、
只是他觉得现在还没到这些行业高速发展的时候。
社会经济文化基础都很薄弱,他的精力应该更多的放在传统行业。
比如说,现在中西翼洲大部分地区还没有建发电厂,没法供电呢。
直到东翼洲这边搞出电脑、大哥大,中西翼洲才想明白,要加入兄弟同盟国,与各地区自由交换人口,自由旅行、工作。
东翼洲的跨国公司便可以自由的到中西翼洲展开自己的业务。他们在市场中已经积累了很大的优势,却因为政治原因被中西翼洲拒之门外,现在可以快速占领当地市场。
因为沙狗神教的存在,很多公司、个人比较有奉献精神,所以中西翼洲可以平价获得很多先进技术。
各行各业的成功者基本上都有从千军万马脱颖而出的经验,马林对他们并不担心。
只是新技术想应用到传统行业需要花费很大的力气。
像是电网公司,有了电子技术之后运营起来更省心、更安全。
可以预见会有非常庞大的电子公司会建立起来,先给重工业提供自动化解决方案和各种服务,然后给中小型企业也提供技术革新。
大型机械厂会有自己的团队研究怎么应用电子技术,但是很多事情自己搞太麻烦,不如外包。
对马林来说,高科技产业其实并不如何真的高科技,所谓的高科技是由无穷无尽的辛苦、歧视、欺压等负能量换来的,要成功需要的不是天赋,而是挺过这些考验的思想觉悟,用通俗一点的话讲,叫做,对自己够狠,那么面对考验的时候压根就不会畏惧。
心态上的坎迈过去了,做啥都很容易,过程就是不停的受罪,都在承受范围之内,有点烦,受完就成功了。
有些名牌大学生、天才经常展示自己的优越感,宣传天赋论,尤其是想表明自己比普通人更有天赋,更有成功的希望,更可能成为伟人。
其实都是胡说八道。
从两个角度可以对他们判断。
第一个角度,他们思想觉悟不高,品德太差,压根就成不了大人物,如果成为了大人物,那不是社会的祸害么?
第二个角度,他们在心态上太怂,在社会上只有随波逐流的命,遇到各种狠人拦路压根就突破不了,一辈子只能给别人当跑腿的。
社会上存在很多人物,喜欢把别人给逼进绝路,没经历过磨练的人面对他们就像是被宰的羔羊。
社会还有很多人忍耐力很强,即使吃了亏,受到了歧视和误解,压根就不会说出来,反而会展示友好的态度。于是一些蠢蛋便会一直歧视他们,占他们的便宜,还自鸣得意,结果几年之后发现自己成了失败者,别人成了成功者。
就算是这样,这些人还会嘴硬,认为自己是天才,别人的成功是走后门、运气,诸如此类。
社会就是这样子,给各种思想不端正的人设下种种陷阱。
想成功就得能够通过种种考验,一般都是对思想觉悟、人品道德的考验,而非对技术的考验,很多技术问题其实是思想问题,思想锁死技术。
但是社会给予名牌大学生以荣誉和地位也是有其原因的,因为人才的缺口太大,必须这些人去填。必须先让他们顶上去,至于日后前途如何,那是他们自己的事情。
成功与科技、美德两方面都有联系,而且很多时候科技先发挥作用,随后美德才发挥作用,即使看到一些非常恶劣的人发了财也不用觉得奇怪。风口浪尖上,一头猪也能飞,别人正好是那头猪,社会也需要他们发挥出作用来,所以不要有意见。
各种人才的缺口实在是大。
所以教育方面必须加大力度。
尤其是各个工厂的工程师要在带学生方面多花功夫,而这意味着他们的劳动量会大幅度的增加。
他们已经够辛苦的了,但是为了行业的前途,必须委屈他们一下。
多给他们发工资,但是需要他们卖命的干活。
马林最初接触的研发电子技术的人员编写了一些教材,方便大家在教学中使用。
但是教师缺口非常大,各种教学设施也没有。
对马林来说,这些问题都意味着庞的大的工作量。没有啥难的,但是能把人给累的够呛。
京州岛有两所大学已经有了电子技术专业,但是要扩大规模,大家都知道这件事很重要,但是没有谁愿意去搞。原因是,忙的焦头烂额。
结果是马林自己动手搞的。
另外系主任是他聘用的。不是一拍脑袋就决定了,而是进行了很多了解与沟通。
讲师加教授一共四十多人,是先由他的好友推荐,然后由他、系主任、两位顾问一起面试出来的。为什么他能够面试一名教授?有难题都是他扛着,他自然有资格主持面试了。
大老板亲自来面试每一个老师,这重视程度也是非常罕见的。
马林一点都不想过问具体的研发工作。他要做的是,给大学选用优秀的人,然后提供健康向上的氛围和充足的经费,减少老师和学生感受到的不必要压力。
有人说压力越大,动力越大。马林采用完全不同的做法。
首先,他会保证这些老师学生都非常重视道德,尊重道德,懂得欣赏和尊敬品德优秀的人。
品德优秀的人有个显著的特点就是,干活特别卖力。
其次,这些人既然都全力以赴了,他就会主动替大家减轻工作压力,使得大家更快的出成果,不用在负能量的事情上消耗精力。
心理的疲劳会严重降低工作效率,带来非常大的消耗。
为什么当年华夏国的大学不采用这种方式呢?
因为品德特别好的人搞科研,出成果太慢,等不起。在落后国家,你品德好,有奉献精神,那就抓紧去奉献呀。当采矿工人、石油工人、工地施工人员,或者去支教、当农业技术员,做这些工作才会觉得心里踏实,如果在实验室工作,得从事那种最苦最累永无出头之日的工作,这就是品德高尚的人的常见遭遇。
盖姆大陆这边存在沙狗神教,社会上众人普遍有比较高的道德标准和奉献精神。
你为人好,并不会有人来欺负你,来强迫你去奉献,这样子你才有机会成长起来。
马林在做的就是尽量改善大学、科研组的气氛,使得品德优秀的人不会被欺负、压榨,他们干活更卖力,恒心也更强,更容易搞出大事来。
这种做法被证明了非常有效。
他替他聘请的老师和研究人员挡住了不少社会压力,于是他们在工作方面更容易产生成果。
挡住什么压力?
木秀于林,风必摧之。马林替他们挡风。
因为名气大、地位高,容易受到糖衣炮弹的袭击,马林替他们挡糖衣炮弹。
虚荣心、欲望都会引起很大的焦虑,被美女追求、被普通老百姓吹捧,也都会带来非常大的心理压力,马林做的是让他们多跟社会上品德优秀、三观端正的人接触,这样子就会形成一个气氛非常好的圈子。
马林本身就累的不成样子,还要搞这些事情,也会积累很多负面情绪。好在他的朋友中大佬遍地走,大家心态好,也能够帮助他缓解压力。
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